2025年，十二冶党委锚定“高质量党建引领高质量发展”目标，全面落实新时代党的建设总要求，将党员发展工作作为党建工作的源头工程和关键抓手，通过拓宽渠道、一线培育、深化协调、夯实基础等一系列有力举措，为公司改革发展注入强劲“红色动能”，不仅壮大了党员队伍、优化了队伍结构，更让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产经营一线充分彰显。
严把政治关口，彰显发展党员的严肃性与紧迫性
党员是党的肌体细胞，党员队伍的质量直接关系到党组织的战斗力。公司党委坚持政治标准首位，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员工作的总要求，通过多维度考察体系全面把关党员发展，确保质量，以党员队伍“增量提质”支撑公司发展。
聚焦一线骨干，实现骨干与党员双向转化赋能企业发展
公司党委聚焦一线骨干培养，坚持“将党员发展成骨干，把骨干发展成党员”的理念，2025年新发展党员70%以上来自项目一线关键岗位，为海外业务及重点项目管理人员发挥先锋模范作用奠定了坚实人才基础，项目一线党员先锋岗在安全生产、技术创新、工期攻坚中发挥带头作用，推动公司党建工作与中心工作深度融合。
建强项目党支部，以党员力量筑牢战斗堡垒
党员队伍的壮大，为“支部建在项目上”提供了坚实的组织基础。过去，因项目一线党员数量不足，不少重点项目难以达到成立党支部的条件。公司党委主动破解党员发展指标紧张难题，与山西省直工委建立常态化沟通机制，通过多次对接汇报党建工作成效和队伍需求，实现2025年全年发展党员41名，创历史新高，这一突破不仅体现了上级党组织对公司党建工作的认可，也为进一步壮大党员队伍、强化党建引领提供了政策保障。随着项目经理、技术骨干等关键岗位人才的批量入党，公司符合条件的项目党支部覆盖率实现大幅提升，新成立8个项目党支部、8个项目联合党支部，实现了重点项目党组织全覆盖。
未来，公司党委将继续优化党员发展机制，持续强化基层党组织功能，不断推动党员队伍建设再上新台阶，为公司健康持续发展提供坚强政治保障和红色动能。
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